Під час конференції спікери шукали відповіді на питання, пов’язані з  проблематикою  ґендерної рівності та протидією зміні клімату, які нові підходи можна застосовувати, щоб ефективніше вирішувати актуальні питання, а також з якими проявами дискримінації стикаються представники енергетичного сектору та як їм можна протидіяти.

Під час панельної дискусії «Різноманітність та інклюзивність в енергетиці» членкиня Наглядової ради Укргідроенерго Наталія Микольська наголосила на важливості розширення прав і можливостей жінок в енергетичному секторі задля сприяння економічному зростанню та розвитку.

«Укргідроенерго – єдина стратегічна компанія державного сектору економіки в Україні, яка приєдналася до Принципів розширення прав і можливостей жінок Організації Об’єднаних Націй. Ця програма сприяє ґендерній рівності як на робочому місці, так і в суспільстві в цілому. Підтримка рівноправності є частиною корпоративної культури Укргідроенерго і компанія прагне відповідати найкращим світовим практикам ведення бізнесу в цьому напрямку», - зазначила під час виступу Наталія Микольська.

Під час панельної дискусії «Прозорість та боротьба з корупцією в енергетиці. Ґендерний погляд», модератором якої виступив  начальник служби з питань комплаєнсу Укргідроенерго Олександр Формагей. Розглянули питання позитивного впливу  прозорості та різноманітності  на зменшення корупційних ризиків, а також надано рекомендації щодо профілактики  харасменту й хабарництва в енергетичному секторі.

«Різноманітність персонального складу органів управління, прозорість та справедливість прийняття рішень, лідерство і особистий приклад етичної поведінки вищого керівництва -  є необхідною умовою для зменшення рівня корупційних ризиків та попередження харасменту, розвитку культури рівних можливостей незалежно від гендеру",  - зазначив Олександр Формагей.

Під час конференції «Енергетика без ґендеру» відбулося підбиття підсумків конкурсу «Жінки української енергетики», який мав на меті заохотити внесок жіноцтва у розвиток енергетичного сектору України, підтримати та мотивувати для подальших досягнень в енергетиці та споріднених секторах економіки. Прикметно, що найбільша гідрогенеруюча компанія країни – Укргідроенерго  –  отримала нагороди одразу у двох номінаціях – «Компанія року» та «Політикиня», якою було відзначено членкиню Наглядової ради компанії Наталію Микольську.

Отримуючи нагороду в номінації «Компанія року», корпоративна секретарка Юлія Толчініна-Бурунська подякувала організаторам конкурсу та запевнила, що компанія й надалі триматиме курс на підтримку ініціатив для стимулювання структурних змін, які наближують досягнення ґендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок.

«Ця нагорода – визнання того, що Укргідроенерго є лідером в енергетичній галузі у таких питаннях як ґендерна рівність та розширення прав і можливостей жінок у контексті досягнення сталого розвитку. В компанії ми прагнемо просувати представництво та лідерство жінок та скеровувати зусилля на розширення їх прав і можливостей. Це - невіддільний аспект прав людини та цінностей демократичної держави», - зазначила Юлія Толчініна-Бурунська.

Пресслужба Укргідроенерго

Читайте також: 

Наглядова рада Укргідроенерго обговорила плани компанії на 2022 рік На Дністровській ГАЕС

Наглядова рада обговорила результати діяльності Укргідроенерго за І півріччя

Наглядова рада Укргідроенерго звітує про перевиконання компанією усіх встановлених показників