Кадрова політика

Враховуючи сучасний вектор розвитку Товариства зрозуміло, лише активна позиція щодо забезпечення кадровим складом, орієнтована на сучасні та цілеспрямовані системи підбору, підготовки та навчання фахівців та керівників для Товариства, сприяння розвитку працівника та його професійному зростанню дає можливість сформувати фаховий, сучасний та ефективний трудовий колектив.

Текст Таба

Одним із основних завдань підтримки свого персоналу Товариство визначило можливість забезпечення не тільки комфортних та сучасних умов праці, а також і умов додаткового забезпечення працівників, таких як відпочинок, медичне та страхове забезпечення.

Згідно із діючим у Товаристві колективним договором працівники забезпечуються згідно до умов діючих положень:

  • Матеріальною допомогою на оздоровлення до щорічної відпустки.
  • Матеріальною допомогою на лікування.
  • Частковою компенсацією вартості відпочинку працівнику та його дітям.
  • Виплатою дітям - особам із інвалідністю.
  • Оплата першої вищої освіти.
  • Іншими виплатами соціального спрямування.
  • Для відпочинку працівників Товариства діє база відпочинку «Гористе».

 

кнопки вакансій