Відповідно до Комплексної програми з поліпшення стану охорони праці на 2026 рік, на станціях Товариства затвердили окремі організаційно-технічні заходи. Йдеться про перевірку умов праці, оновлення профілактичних матеріалів, інформаційні кампанії, а також відзначення працівників служб охорони праці та колективів, які системно дотримуються вимог безпеки на робочих місцях.
Тема 2026 року, визначена Міжнародною організацією праці, — формування здорового психосоціального робочого середовища. Сьогодні це значно ширше, ніж класичне розуміння охорони праці як дотримання технічних норм і правил безпеки. Йдеться також про робоче навантаження, чіткість завдань, підтримку в колективі, можливість відкрито говорити про втому чи труднощі та отримувати необхідну допомогу.
Для Укргідроенерго ця тема особливо актуальна, адже працівники компанії вже понад чотири роки працюють в умовах постійних воєнних загроз — під ризиком обстрілів, під час ліквідації наслідків атак та відновлення пошкодженого обладнання. У таких реаліях безпека — це не лише про виробничі процеси, а й про здатність підтримувати людей, які працюють у складних психологічних умовах.
Саме тому в компанії цьому напряму приділяють системну увагу. Для працівників діють програми психологічної підтримки, регулярно проводяться тренінги та навчання, присвячені збереженню психологічного та ментального здоров’я, управлінню стресом і формуванню культури підтримки в колективах.
Окрема увага приділяється ветеранам, які повертаються на робочі місця після служби в ЗСУ. Працівники служб охорони праці Укргідроенерго також долучилися до профільних заходів, організованих Міністерством енергетики України. Зокрема, 23 квітня вони взяли участь у практичному вебінарі щодо підвищення ефективності фахівців із безпеки праці за допомогою інструментів штучного інтелекту. А 28 квітня долучились до онлайн-заходу Міжнародної організації праці, присвяченого темі психологічного робочого середовища.
На філіях також підготували тематичні буклети, пам’ятки та інформаційні матеріали для працівників, провели тематичні виставки малюнків дітей та онуків співробітників.
Окрему увагу приділили зворотному зв’язку з колективами, адже безпечне робоче середовище — це не лише правила та інструкції, а й можливість чути людей та реагувати на їхні потреби.
Пресслужба Укргідроенерго
Актуальні новини
- 63
