Під час зустрічі обговорювалися ключові напрями реалізації державної Стратегії ветеранської політики до 2030 року, серед яких — підтримка ветеранів і ветеранок, членів їх родин та родин полеглих Захисників. Окрема увага була приділена впровадженню Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів та ветеранок — ініціативи, що об’єднує соціально відповідальні компанії, готові створювати адаптивні умови праці для тих, хто повертається з фронту.
Для Укргідроенерго питання ветеранської інтеграції є не лише питанням соціальної відповідальності, а й пріоритетним елементом внутрішньої кадрової політики. Компанія вже сьогодні працевлаштовує ветеранів, адаптує робочі місця до їхніх потреб, надає психологічну підтримку та розвиває корпоративну культуру, в якій шанують подвиг Захисників.
Наразі 28 співробітників Укргідроенерго, демобілізувавшись із лав Збройних Сил України, вже повернулися до роботи на гідроелектростанціях компанії. Участь у таких діалогах для Укргідроенерго — це можливість поділитися досвідом, почути потреби ветеранів з перших вуст та вдосконалити власні програми підтримки.
Пресслужба Укргідроенерго
Актуальні новини
- 48