Учасники обговорили основні вимоги Антикорупційної програми Укргідроенерго, зокрема щодо доброчесності, ділової репутації та недопущення заборонених практик. Також розглянули алгоритми дій у разі незаконного втручання в господарську діяльність філій, спроб просування інтересів сторонніх компаній у договірних відносинах або лобіювання призначень на посади з метою отримання неправомірної вигоди.
Окремо наголосили на позиції керівництва компанії щодо захисту працівників: відмова виконувати незаконні доручення не може бути підставою для тиску, переслідування, звільнення чи дисциплінарних стягнень.
У другій частині зустрічей зосередились на основних змінах у новій редакції Колективного договору Укргідроенерго на 2027–2029 роки, спрямованих на посиленні соціального захисту та забезпечення трудових прав співробітників.
Такі зустрічі дають змогу підтримувати спільне розуміння стандартів відповідальної поведінки на всіх рівнях управління, формувати єдині стандарти доброчесності та прозорі управлінські практики.
Пресслужба Укргідроенерго
Актуальні новини
- 38
