27.03.2026
Для Укргідроенерго постійне підвищення компетенцій співробітників є важливою складовою стратегічного розвитку. 
Друкувати
УГЕ

Стартувала перша частина комплексної навчальної програми, розробленої спільно з бізнес-школою МІМ-Київ для працівників апарату управління та керівників підрозділів.

Цей блок навчання зосереджений на системі внутрішнього контролю: внутрішньому аудиті, ризик-менеджменті, комплаєнсі, а також фінансовому та безпековому напрямах. 

Головна мета проєкту — сформувати єдиний сучасний підхід до управління ризиками та запобігання втратам на всіх рівнях.

Ця ініціатива є ще одним кроком у масштабній трансформації компанії. 

Оновлення управлінської культури передбачає не лише здобуття нових знань, а й впровадження системи оцінки результатів. Навчальна активність працівників стає частиною системи КРІ, що дозволяє об’єктивно враховувати професійне зростання фахівців при оцінці їхньої ефективності.

Такий підхід дозволяє інтегрувати кращі управлінські практики в щоденну операційну діяльність і безпосередньо підвищувати якість рішень. Навчання є частиною стратегічного бачення керівництва та Наглядової ради щодо посилення управлінської системи Укргідроенерго та побудови прозорої, високоефективної організації.

Прессужба Укргідроенерго

Фотогалерея
УГЕ
УГЕ

Поділитися: