Вона підкреслила, що гендерна рівність є важливою частиною корпоративної культури компанії та підтвердила зобов'язання надавати рівні можливості для розвитку потенціалу кожного працівника, незалежно від статі.

Додатково, в рамках впровадження принципів різноманітності, рівності, інклюзії та приналежності (DEIВ), Укргідроенерго підписала Меморандум про співпрацю з Міністерством економіки України з метою реалізації державної ветеранської політики. Ця угода спрямована на створення умов для ветеранів та молоді у гідроенергетичній галузі й сприяння їх працевлаштуванню.

Конференція «Енергетика без гендеру» об'єднала визнаних експерток і експертів з України та Європи з метою обговорення питань гендерної рівності в енергетичному секторі під час війни, можливостей для жінок у сфері зайнятості в умовах кризи, а також їхню роль у зеленому енергетичному переході та відновленні України після війни.

Організаторами конференції були ГО «Жіночий енергетичний клуб України» за підтримки Німецько-українського енергетичного партнерства, Міністерства енергетики України, Фонду ім. Гайнріха Бьолля, Німецької енергетичної агенції DENA, GIZ, Німецької агенції відновлювальної енергетики (BEE), компанії ДТЕК, компанії 50 Hertz та компанії CMS.

Пресслужба Укргідроенерго