Протягом серії зустрічей, організованих за підтримки ООН Жінки в Україні, гідроенергетики обговорювали, як кожен із семи принципів WEPs працює на практиці. І важливо, що вони вже інтегровані у щоденну діяльність компанії.
Ще у 2021 році Укргідроенерго підписало WEPs і публічно задекларувало прихильність до них. Відтоді принципи гендерної рівності закріплені
у Кодексі етики, а в 2023 році створено спеціальний Комітет з питань гендерної рівності, різноманітності та інклюзивності.
Справедливе ставлення до всіх співробітниць і співробітників закладене в колективному договорі. У ньому — рівні можливості для професійного розвитку й навчання, гарантії від дискримінації, підтримка відповідального батьківства та гендерно чутливих категорій працівників.
Окремий акцент — на здоров’ї та добробуті. Укргідроенерго забезпечує добровільне медичне страхування з можливістю обирати індивідуальну програму, співпрацює з Інститутом серця для проведення профілактичних заходів, консультацій і складних операцій. Є й психологічна підтримка — як ситуативна, так і тривала, для працівників та їхніх родин. Компанія дбає про оздоровлення, відпочинок, гнучкі умови праці, а також про тих, хто служить у ЗСУ чи вже повернувся з війни.
Особлива підтримка була надана колегам із Каховської ГЕС: збереження робочих місць, релокація, житло й індивідуальний супровід — усе це дозволило людям відчути, що вони не залишилися наодинці з проблемами.
Не менш важливим є розвиток. Працівники мають доступ до корпоративного та професійного навчання, підвищення кваліфікації, тренінгів із протидії мобінгу та дискримінації. Регулярно відбуваються інформаційні й мотиваційні заходи, які допомагають будувати кар’єру в атмосфері рівності та взаємоповаги.
У бізнес-практиках компанії також закладено цінності WEPs. У договорах є застереження щодо неможливості співпраці у випадку дискримінаційних дій, а вся корпоративна внутрішня та зовнішня комунікація є гендерно нейтральною та вільною від стереотипів. Це формує середовище, де повага до гідності людини — ключовий принцип.
Укргідроенерго активно розвиває громадські ініціативи. Інформаційна кампанія «Жінки в енергетиці», участь у міжнародних форумах, співпраця з НГО та міжнародними організаціями — усе це спрямовано на підтримку жінок і розвиток громад.
І, звісно, важливо не лише впроваджувати, а й оцінювати зміни. Саме тому компанія запровадила систему фінансової та нефінансової оцінки цілей сталого розвитку, проводить опитування працівників щодо рівності та дискримінації, регулярно переглядає свої політики й плани.
Укргідроенерго бере участь у міжнародних ініціативах та рейтингах, зокрема щорічно проходить самоопитування WEPs Gender Gap Analysis Tool, аби бачити прогрес і рухатися далі.
Сьогодні головним завданням компанії є відновлення після ворожих атак, реконструкція та модернізація обладнання. Але за кожним із цих завдань стоять люди. І турбота про них — така ж важлива, як і відновлення станцій.
Саме люди роблять колектив сильнішим, а компанію — стійкою та відповідальною.
Пресслужба Укргідроенерго
- 87
