Гендерна рівність
Укргідроенерго активно впроваджує та зміцнює принципи гендерної рівності, створюючи для своїх працівників і працівниць рівні можливості для професійного розвитку та реалізації, попри виклики, які спричинила війна. Незалежно від складних умов і постійних випробувань, компанія дотримується своєї місії щодо забезпечення рівних прав та умов праці, підтримуючи всіх своїх співробітників і співробітниць у досягненні професійних та особистих цілей...читати далі
У сучасних реаліях кожен із нас може опинитися в надзвичайній ситуації або стати свідком подій, які вимагають негайних дій для порятунку життя. Особливо це стосується критичних умов, які супроводжуються травмами або іншими загрозами здоров'ю. У таких випадках правильний алгоритм дій і вміння надавати першу домедичну допомогу до приїзду швидкої можуть стати вирішальними...читати далі
У рамках спільної ініціативи з квітня по вересень 2024 року, було проведено низку заходів, спрямованих на підвищення обізнаності про програми економічного уповноваження жінок. Особливий акцент зроблено на впровадженні Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) у контексті європейської інтеграції та гендерно відповідального відновлення. ..читати далі
Фахівці компанії взяли участь у воркшопі «Застосування Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) для забезпечення гендерно відповідального та інклюзивного відновлення України», організованого за підтримки ООН Жінки в Україні. Мета заходу - обмін кращими практиками впровадження WEPs під час війни...читати далі
«Промоція історій успіху та ініціатив компаній у межах Принципів розширення прав та можливостей жінок (WEPs)». Таку назву мав черговий воркшоп проведений в Укргідроенерго направлений на впровадження гендерної рівності в компанії. ..читати далі
Фемінітиви стали важливою складовою мовної політики, зорієнтованої на пропагування ґендерної рівності та власне української словотворчості. І якщо в ЗМІ ця практика має успіх, то в офіційно-діловому спілкуванні та документообігові не все так просто...читати далі
Від початку повномасштабної війни у багатьох сферах ринку праці України не вистачає спеціалістів професій, які зазвичай вважалися «чоловічими». Роботодавці готові залучати жінок на нетипові посади, а українки активніше відгукуються на такі вакансії та проходять перекваліфікацію...читати далі
Команда фахівців департаменту з управління персоналом та соціальними питаннями продовжує заглиблюватись в питання інтеграції ветеранів, розширювати знання дієвими алгоритмами та підсилювати бачення найкращими практиками. ..читати далі
У світі Міжнародний жіночий день святкують по-різному. У пост-радянських країнах встановлене державне свято...читати далі
