В умовах безпрецедентних викликів, з якими стикається український енергетичний сектор, Наглядова рада «Укргідроенерго» здійснює послідовні кроки для зміцнення системи корпоративного управління та забезпечення стійкості компанії у довгостроковій перспективі.
Для проведення процесу відбору генерального директора Наглядова рада залучила міжнародну консалтингову компанію Korn Ferry — світового лідера у сфері пошуку та оцінки керівників вищої ланки. Korn Ferry є публічною компанією США, яка працює більш ніж у 50 країнах світу та відома своїми бездоганними стандартами незалежності, етики й професіоналізму.
У межах першої робочої зустрічі Наглядової ради з командою Korn Ferry було представлено підхід компанії до організації процесу пошуку генерального директора. Підхід включає не лише стратегічне узгодження очікувань між Наглядовою радою та акціонером, а й застосування сучасної методології оцінки ефективності та лідерського потенціалу як зовнішніх, так і внутрішніх кандидатів на цю посаду.
Korn Ferry також представила рекомендації щодо управління пулом наступників, а також механізми зниження ризиків, які можуть впливати на об’єктивність і справедливість процесу, з урахуванням специфіки, пов’язаної з контекстом воєнного часу. Під час зустрічі було обговорено загальний план проєкту, взято до уваги очікування акціонера, визначено ключові принципи організації процесу та узгоджено план дій на найближчі тижні. За результатами зустрічі підписано документи, що надають офіційний старт співпраці з одним зі світових лідерів в галузі пошуку керівних кадрів.
Валентин Гвоздій, Голова Наглядової ради ПрАТ «Укргідроенерго»:
«Для нас надзвичайно важливо забезпечити прозорість, неупередженість і справедливість процесу пошуку Генерального директора. Ми прагнемо залучити найкращих лідерів, здатних забезпечити стратегічну стійкість компанії, її ефективне управління та подальший розвиток у складних умовах воєнного часу».
Процес пошуку буде організовано відповідно до найкращих світових практик корпоративного управління та принципів Організації економічного співробітництва та розвитку (OECD Guidelines on Corporate Governance of State-Owned Enterprises).
Korn Ferry застосує комплексні методики оцінки лідерського потенціалу, включно зі структурованими інтерв’ю, психометричними інструментами та оцінкою управлінської зрілості, що забезпечить максимально об’єктивний і незалежний відбір кандидатів.
Роман Бондар, керівник офісу Korn Ferry в Україні:
«Ми підходимо до цього процесу як до стратегічної ініціативи, що має на меті не лише знайти нового керівника, а й забезпечити довгострокову стійкість компанії, що має стратегічну важливість для енергетичної незалежності України. Наш підхід поєднує найкращі міжнародні практики з глибоким розумінням українського контексту. Korn Ferry забезпечить повну незалежність, прозорість та найвищі стандарти оцінки лідерського потенціалу».
Очікується, що офіційне оголошення про початок пошуку генерального директора відбудеться у грудні 2025 року, а процес відбору та визначення фіналістів буде завершено у першому кварталі 2026 року.
- 528