Форум зібрав представників уряду, бізнесу, освіти та громадських організацій. Головна мета — знайти рішення для подолання дефіциту робітничих кадрів і створити сучасну систему професійної підготовки, яка допоможе країні відбудовуватись.
Обговорювали широкий спектр питань: від нестачі спеціалістів у промисловості й технічних професіях до нових форматів навчання та перекваліфікації. Особливий акцент зробили на короткотермінових програмах, які швидко готують людей до потреб ринку праці. Учасники також ділилися досвідом співпраці бізнесу з навчальними закладами та говорили про роль громадських ініціатив у реінтеграції ветеранів, жінок і внутрішньо переміщених осіб у професійне середовище.
Для Укргідроенерго розвиток співробітників і їхніх навичок — один із важливих пріоритетів. Компанія будує систему безперервного навчання: від корпоративних програм підвищення кваліфікації до партнерства з університетами для залучення молодих спеціалістів. Окрему увагу приділяють можливостям для перекваліфікації та адаптації ветеранів і переселенців.
Компанія будує довгострокову стратегію, де головна увага — підготовці спеціалістів. Це дозволяє стабільно працювати сьогодні й бути готовими до завтрашніх викликів.
Пресслужба Укргідроенерго
- 78
