Під час форуму учасники обговорили проблеми соціалізації ветеранів, фінансової інклюзії як фундаменту відновлення економіки, розглядали досвід України та світових трендів у питаннях розвитку безбарʼєрного середовища.
Укргідроенерго впроваджує і дотримується принципів безбарʼєрності та інклюзивності, забезпечуючи рівні можливості для професійного розвитку й реалізації всіх співробітників. Попри виклики, спричинені війною, Товариство залишається вірним своїй місії - гарантувати та забезпечувати рівні умови праці та рівні права, підтримуючи кожного співробітника у досягненні професійних цілей.
Сьогодні в компанії особливу увагу приділяють темі повоєнної адаптації ветеранів війни, адже впровадження програми інтеграції ветеранів - є провідним фактором, що сприяє активній соціалізації та поступовому входженню у робоче середовище. В компанії переконані, що це питання є як ніколи актуальним і важливим для українського суспільства.
Також зазначимо, що Укргідроенерго ще з початку повномасштабного вторгнення зосередило зусилля на системній психологічній підтримці персоналу, що працює в умовах постійного стресу, ризиків та обстрілів. У компанії впроваджено комплексний підхід: діє система кризової допомоги, проводяться індивідуальні консультації з психологами, навчання з самодопомоги, а також спеціальні програми для ветеранів і працівників та їхніх рідних, які повернулися з окупації або зони бойових дій.
То ж участь у форумі «Моя безбарʼєрність» стала корисною для Укргідроенерго у питанні поглиблення знань та вивчення практичний прикладів щодо створення інклюзивного середовища, впровадження інклюзивних технологій та сприяння реалізації політики фізичної безбарʼєрності у робочому середовищі.
Пресслужба Укргідроенерго
Актуальні новини
- 104
