Спікерка зазначила, що соціокультурне різноманіття на робочому місці передбачає розуміння індивідуальних особливостей і створення культури рівних можливостей, яка приносить користь як співробітникам, так і організації.

Створення рівних можливостей означає формування корпоративної культури, для якої характерні розуміння, повага, заохочення, усвідомлення цінності та ефективне використання соціокультурного різноманіття, що дозволяє талановитим співробітникам досягати успіху та зміцнювати репутаційні позиції.

Варто зазначити, що в Укргідроенерго регулярно проводяться заходи, спрямовані на створення комфортних умов роботи та розвитку для співробітників. Крім того, компанія є амбасадором серед держкомпаній у реалізації програми гендерної рівності та розширення можливостей жінок.

Пресслужба Укргідроенерго