Під час семінару учасникам пояснили, як правильно і доступно донести до керівників на філіях інформацію про їхню персональну відповідальність у разі порушення вимог законодавства та Антикорупційної програми.
Мова йшла не лише про формальні обмеження, а й про щоденні стандарти поведінки, які допомагають підтримувати прозорість і довіру всередині компанії. Окремо зупинилися на підготовці тренінгів для керівного складу.
Учасники також обговорили, як саме на практиці реалізовувати заходи з Ризик-реєстру, сформованого за результатами внутрішньої оцінки корупційних ризиків у 2025 році. Йдеться про конкретні кроки, що дозволять зменшити вплив потенційних ризиків та зробити процеси компанії ще більш стійкими й прозорими.
Укргідроенерго послідовно формує культуру доброчесності та відповідальності, і такі зустрічі допомагають зміцнювати спільне розуміння того, що ефективна антикорупційна система — це щоденна робота кожного з нас.
Пресслужба Укргідроенерго
Актуальні новини
- 53