3 жовтня в Туреччині відбулося підписання Меморандуму щодо співпраці між компаніями DOLSAR MÜHENDISLIK ANONIM SIRKETI та Укргідроенерго...
читати далі3 жовтня відбулись онлайн-перемовини між генеральним директором Укргідроенерго Ігорем Сиротою та генеральним директором ÖZALTIN Holding Музаффером Оздеміром...
читати даліСьогодні відбулась робоча зустріч між керівництвом Укргідроенерго та представниками Корейської корпорації водних ресурсів К-water...
читати даліЗахід відбувся у рамках робочого візиту Президента України Володимира Зеленського до Канади, під час якого Глава української держави та очільник канадського уряду Джастін Трюдо підписали оновлену Угоду про вільну торгівлю між Україною та Канадою...
читати даліПід час зустрічі сторони домовились про підтримку в реалізації українських гідроенергетичних проєктів...
читати далі21 вересня генеральний директор Укргідроенерго Ігор Сирота зустрівся з
виконавчою віце-президенткою з трансенергетичної діяльності та будівництва Hydro-Quebec Клодін Бучард...
читати далівиконавчою віце-президенткою з трансенергетичної діяльності та будівництва Hydro-Quebec Клодін Бучард...
У меморандумі визначені наміри компаній співпрацювати у відновленні об’єктів гідроенергетики України, зокрема Каховської ГЕС...
читати даліВ Укргідроенерго відбулася зустріч генерального директора компанії Ігоря Сироти з головою постійного представництва ЄІБ в Україні Жаном-Еріком де Загоном та директором ЄІБ Global в державному секторі у країнах Східної Європи Рафалом Рибацькі. ..
читати далі14 вересня голова Наглядової ради Укргідроенерго Валентин Гвоздій та заступник директора департаменту стратегічного розвитку та планування реалізації проектів Укргідроенерго Іван Жданов взяли участь у роботі Українсько-Корейського бізнес-форуму, на якому серед іншого було зазначено зацікавленість корейських компаній у відбудові Каховського гідровузла...
читати даліСучасний бізнес стикається зі складними викликами, і однією з найважливіших та актуальних тем сьогодення є впровадження принципів різноманітності, рівності, інклюзії та приналежності (DEIВ). DEIВ відображає прагнення створити робоче середовище, в якому кожна особа, незалежно від її статі, раси, національності, віку, фізичного потенціалу та інших характеристик, має рівні можливості та відчуває себе важливою частиною команди...
читати далі






